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leaders across Europe.
"Wolf lieferte hervorragende Ergebnisse bei der Einstellung von sehr gefragten Fachkräften. Professionell und beharrlich."
"Die Zusammenarbeit war ein echtes Vergnügen. Hohe Arbeitsethik und Flexibilität."
"Exzellente Talent Acquisition und Sourcing-Expertise."
"Wir konnten kurzfristig eine großartige Person einstellen. Mehr als glücklich."
"Nur wenige Recruiter sind außergewöhnlich. Wolf gehört dazu."
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Hire your dream team
Warum Standard-Recruiting im Microsoft-Ökosystem oft scheitert.
Der deutsche Microsoft-Stack-Markt ist geprägt von hochkomplexem Engineering. Aber die meisten Recruiter verstehen nicht, ob ein Kandidat wirklich "Clean Architecture" in einem Azure-Cloud-Umfeld beherrscht oder nur Buzzwords im CV platziert.
C# Core. Microsoft Focus.
Wir verzetteln uns nicht. Unser Fokus liegt klar auf dem Microsoft Ecosystem. Ob Backend-Spezialist, Cloud Architect oder Full-Stack Profi mit tiefem .NET-Verständnis: Wir verbinden Experten, die technischen Tiefgang haben.
APPLICATION CORE
AZURE BACKBONE
Warum Spezialisierung? Allrounder haben es schwer. Wer viele Technologien nur oberflächlich beherrscht, kann in keiner davon wirklich glänzen. Wir suchen Experten, die sich auf moderne Technologien spezialisiert haben, sei es im Backend, Frontend oder als Full-Stack-Entwickler.
KI produziert Code schneller als je zuvor. Aber mehr Code bedeutet mehr Technical Debt, mehr Architekturentscheidungen, mehr Bedarf an Governance. Wir suchen gezielt nach Principal Engineers, Architects und Senior Leads, die verstehen, wie man Systeme auf Enterprise-Niveau steuert, refactored und skaliert.
Passgenaue Lösungen für
jede Wachstumsphase.
Wir liefern nicht einfach nur Profile. Wir lösen Kapazitäts- und Kompetenzprobleme – flexibel, technisch fundiert und auf Augenhöhe.
Project Excellence & Scale
Interim Engineering & Lastspitzen
Wenn Projekte an Fahrt gewinnen oder technisches Spezialwissen für eine begrenzte Zeit kritisch ist. Wir liefern die Seniorität, die sofort 'ready-to-code' ist.
- Überbrückung von Skill-Gaps in Wochen statt Monaten
- Handling von kurzfristigen Release-Deadlines
- Spezialisierte Experten für Architektur-Audits & Refactoring
- Maximale Flexibilität für projektbasierte Budgets
Strategic Core Engineering
Key Hires & Langfristiges Wachstum
Für den Aufbau einer nachhaltigen Architektur-Hoheit. Wir finden die Leader und Senior-Devs, die nicht nur Code schreiben, sondern Ihr Produkt und Ihre Kultur prägen.
- Besetzung von Lead-Rollen und Solution Architects
- Sicherstellung von technischem Ownership im Core-Team
- Matching auf Basis von Tech-Stack und Engineering-Culture
- Begleitung des kompletten Integrationsprozesses
The.NETProcess.
Wir arbeiten nicht wie klassische Personalberater. Wir arbeiten wie Engineers. Strukturiert, analytisch und mit tiefem Verständnis für die Materie. So filtern wir Rauschen vom Signal.
ANALYSE
CODE & CULTURE DIVE
Wir starten nicht mit dem Stellenprofil, sondern mit der Realität. Wir schauen uns an, woran ihr wirklich arbeitet. Ist es ein Monolith, der in die Cloud soll? Oder High-Scale Serverless? Wir müssen den Schmerzpunkt verstehen, um den Entwickler zu finden, der ihn lösen kann. In der KI-Ära ist dieser Schmerzpunkt besonders akut: Es wird mehr Code produziert als je zuvor – und jemand muss ihn architektieren, reviewen und im Zaum halten. Genau deshalb sind Senior Engineers, Architects und Tech Leads kritischer denn je.
SOURCING
DEEP TECH MATCHING
Exzellente Entwickler hängen nicht auf Jobbörsen ab. Sie sind auf GitHub, in User Groups oder tief in Projekten. Wir nutzen unser Netzwerk im Microsoft-Ökosystem, um genau die Leute zu identifizieren, die den Stack nicht nur kennen, sondern leben.
DELIVERY
TECHNICAL SCREENING
Kein Buzzword-Bingo. Bevor ihr einen CV seht, haben wir geprüft, ob die Person wirklich versteht, was 'Dependency Injection' oder 'Event Consistency' bedeutet. Wir filtern radikal vor. Ihr bekommt nur Profile, die technisch und menschlich passen.
Critical Capacity.
Delivered.
Wir lösen Personalengpässe in der C# & Azure Welt, bevor sie Ihre Roadmap gefährden. Engineering-Kapazität als planbare Dienstleistung – deutschlandweit mit regionalen Experten.
The 48h Emergency-Fill
Reaktionsgeschwindigkeit
Projektstopp droht oder ein Lead-Entwickler fällt kurzfristig aus? Wir aktivieren unsere lokale 'Shadow Bench'.
Sofort verfügbare Senior-Experten in Ihrem Großraum (Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Remote), die innerhalb von Stunden einsatzbereit sind – nicht Wochen.
Precision Search (Zero Noise)
Treffsicherheit
Sie suchen den einen Azure-Spezialisten mit Nischen-Know-how, den Standard-Agenturen nicht finden.
Deep-Tech Hunting statt CV-Spamming. Wir liefern nur Profile mit 100% technischem Match. Zeitersparnis durch absolute Präzision.
Strategic Unit Scaling
Skalierbarkeit
Aufbau einer neuen Cloud-Abteilung oder massives Scaling nach einem Funding-Event.
Turnkey-Staffing Ihrer kompletten Engineering-Unit. Wir orchestrieren Lead-Rollen und Dev-Stacks zu einer harmonierenden Einheit.
Bereit für den Deep Dive? Besprechen wir Ihre Kapazitätsplanung.
Termin vereinbarenCloud Native
Wir finden Architekten, die skalierbare Microservices auf AKS und Azure Functions entwerfen.
Legacy Migration
Experten für die Modernisierung von Monolithen zu robusten Cloud-Lösungen.
Zero Downtime
DevOps Engineers, die CI/CD Pipelines für Blue-Green Deployments beherrschen.